退休前一周，10后职业经理人空降总部后，宣布了“996”改革。
“公司不养闲人，全员996，谁先走谁觉悟不够高。”
54岁的我觉悟不高，心心念念家里炖了三个小时的松茸鸡汤，5点准时打卡下班。
没想到第二天我就被全员通报，点名批评我职业态度不端，严重脱离团队目标。
职业经理人气势很足：“陈晚秋，你这种跟不上节奏的老员工，就是在消耗公司的福利资源，你就等着被优化吧。”
嗯？这是要裁我？我的赔偿金可是高达150万！
我兴奋地一晚上没睡着觉，这哪里是职业经理人，这是我的财神奶啊。
我坐在工位上，一边泡中老年高钙奶粉，一边欣赏电脑上的红头文件通告。
“陈晚秋同志，因多次无视公司核心价值观，拒不加班，现予以全公司通报批评。”
“如无改进，将进入待岗考察期。”
隔壁桌的小田缩着脖子，悄悄给我发微信。
“秋姐，快去给秦经理认个错吧，听说她从总部拿了尚方宝剑，优化指标10，要拿你祭旗呢。”
我回了个“心平气和”的莲花表情包，喝了口我刚泡好的高钙奶。
祭旗？她这是在给我送退休大礼包。
秦曼妮踩着恨天高，风风火火地走到我身边，敲了敲我的桌子。
“陈晚秋！到我办公室来！”
她是才来两周的职业经理人，15岁毕业于斯坦福大学企业管理专业，眼神一直带着天才海归特有的傲慢。
这间办公室还是我腾给她的，我快退休了，听说她缺办公室，我二话不说腾了位置。
没想到她坐进去第一天就要送我份大礼，果然是知恩图报的好孩子。
我走进去，窝在我坐了二十多年的沙发上。
她头都没抬，开门见山：“陈姐，公司现在的形势你也看见了，我们一季度指标完成进度严重滞后。我们需要的是能通宵作战的战士，而不是在这儿养老的。”
“养老的”三个字她重音很足，我点头：“你说得对。”
她愣了一下，显然没想到我这么配合，语气更硬了。
“既然你也同意，把这份劝退协议签了吧。考虑到你的资历，公司给你两个月遣散费，你自己走人，大家面子上都好看。”
我笑出了声，推开了那份协议。
“秦经理，两个月？你可能不太清楚我的工龄。我入职这家公司三十年，期间经历了两次重组、三次更名”
“那你想要多少？”她打断我，没这个耐心听我继续往下说。
我从怀里拿出计算器，当着她的面噼里啪啦按了一通。
“n+1，n是30。”
“加上我还有三个月的带薪年假没休，已经老员工的‘特别贡献奖金’，总计一百五十八万零四百万。”
我把计算器转过去对准她：“看着大家老熟人了，我给你抹个零。一百五十八万整，中午到账我下午走人。”
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